Уволенного учителя музыки восстановили в должности в Актюбинской области

В Актюбинской области учитель музыки подал в суд и попросил признать приказ об увольнении из школы незаконным, а также взыскать деньги за время вынужденного прогула, передает NUR.KZ.

Как сообщается в официальном Telegram-канале судов Актюбинской области, Мугалжарским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску о признании приказа об увольнении незаконным и взыскании заработной платы.

Согласно материалам дела, истец был принят на работу на должность учителя музыки общеобразовательной школы. Впоследствии приказом работодателя он был уволен по собственному желанию.

Далее приказом исполняющего обязанности директора школы истец вновь принят на работу в указанную школу на должность учителя музыки на половину ставки по совместительству.

По истечении срока трудового договора приказом директора школы истец был уволен.

Судом установлено, что трудовые отношения оформлены как срочный трудовой договор, однако конкретный срок в соглашении не указан.

Между тем работодателем издан приказ об увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора. Данный факт признан несоответствующим требованиям действующего законодательства.

По результатам проверки трудовой инспекции также установлено отсутствие указания срока в трудовом договоре.

В силу требований Трудового кодекса РК срочный трудовой договор обязательно должен содержать срок его действия. В случае несоблюдения данного требования договор признается бессрочным.

С учетом установленных обстоятельств судом вынесено решение о признании оспариваемого приказа незаконным, истец восстановлен в прежней должности, взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.

Судебный акт не обжалован, вступил в законную силу.

Нашли ошибку в публикации? Сообщите нам об этом.